最不能容忍的“精神”底線：被孤立，被冷落

當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)暴力是不能解決問題并有失身份的時候，人們將其喬裝打扮換了副嘴臉，冷暴力粉墨登場。

在冷暴力的范疇中，被孤立與漠視往往最不能被女性接受。外企行政Iris認(rèn)為女性需要被寵愛與相互建立的友誼作為工作的信念，“比起男性，女性在工作上仍然需要更多的精神寄托，同事關(guān)系融洽能給我更多工作的動力，相反如果勾心斗角，不僅工作效率低下，心情也很難愉悅。”

廣告業(yè)Tina認(rèn)為：“女孩子多的地方免不了一些小摩擦，小團(tuán)體也很常見。好比上學(xué)時期，誰都不愿被集體冷落與孤立。并且，女性容易喜怒于顏表，遭遇‘表情暴力’的危險也很高！”

備選1：搞辦公室政治

原由：冰冷的政治不是女性的強項，更何況發(fā)生在朝夕相處工作團(tuán)隊中。

備選2：上司不道歉

原由：女性可能在嘴上原諒你，但心里卻是另一番景象。道不道歉是態(tài)度問題！尤其是面對男上司之時候，這種被忍讓感尤為強烈。