2、化嫉妒為同情

如果你是一個出類拔萃的職業(yè)女性，在工作中可能有很多女同事忌妒你，尤其是那些年紀(jì)比你大，資歷比你深的人，更會以為將要獲得晉升的應(yīng)該是她而不是你！

但是請你先別生氣，先別痛心，千萬不要以為她們的情緒反彈是專門沖著你來的，要理解她們失意的心情。同時，你要多編造或擠出自己生活中許多還不如她們的“隱情”，告訴她們你是多么的苦惱或不幸，假說什么丈夫冷淡啦、孤獨(dú)寂寞啦，等等。讓她們覺得你其實也不容易，有些地方遠(yuǎn)不如她們。而且你要切忌張揚(yáng)，謙和地夾起尾巴做人。以此喚起忌妒者心理的平衡，反而對你會生出些好感或同情來。

3、 讓出名利

有一些女人與同事的關(guān)系不好，是因為過于計較自己的權(quán)益，老是爭求種種的“好處”，時間長了難免惹起同事們的反感，無法得到大家的尊重而且這樣做總在有意或無意之中傷害了同事，最后使自己變得孤立。而在事實上呢，這些東西未必能帶給你多少好處，反而弄得自己身心疲憊，并失去了良好的人際關(guān)系，可謂是得不償失。如果對那些細(xì)小的，不大影響前程的好處，多一些謙讓，一些榮譽(yù)稱號多讓給其他同事等等，再比如與他人共同分享一筆獎金或是一項殊榮等等，這種豁達(dá)的處世態(tài)度無疑會贏得人們的好感，也會增添你的人格魅力，會帶來更多的“回報”。

在職場中，職業(yè)女性要想處理好復(fù)雜的人際關(guān)心，提升自己在辦公室中的地位及贏得其他女同事的欣賞，就得會巧妙的處理女同事的嫉妒。