6）做好職業(yè)規(guī)劃

投簡(jiǎn)歷沒(méi)有回應(yīng)，一方面可能是采用的求職方法不對(duì)，另一方面很可能簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題。向陽(yáng)生涯8年來(lái)29000多案例表明，擁有明確的職業(yè)規(guī)劃后做出來(lái)的簡(jiǎn)歷，往往具有極強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。在求職前，不妨先問(wèn)清楚自己的優(yōu)勢(shì)在哪，喜歡做什么，能在怎樣的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，未來(lái)3-5年的職業(yè)發(fā)展路徑如何等，找出答案，制定出清晰的規(guī)劃。要知道，對(duì)自我有著明確職業(yè)規(guī)劃的求職者，他們的簡(jiǎn)歷往往更有“戰(zhàn)斗力”，目標(biāo)更明確，更容易得到HR的青睞。