11、女人不愿同性當(dāng)上司，男人不愿異性當(dāng)上司。

這樣的心理源于女性對(duì)女性的排斥。在典型的男權(quán)社會(huì)中，女性為獲得更多的資源和機(jī)會(huì)，往往努力取悅男性，和女性展開(kāi)爭(zhēng)奪。在那樣的情況下，女人幫助男人欺壓女人的情形就不難理解了。同時(shí)，由于女性心理上的不自信，也投射到對(duì)女上司的不信任。還有一種滯留的心理習(xí)慣，那就是有的女性認(rèn)為，只要臣服于男性，就能得到男性的保護(hù)，就能給自己帶來(lái)安全感。而對(duì)男性下屬而言，一般女上司在能力上沒(méi)法使他信任，在心理上他也不愿意接受女性的領(lǐng)導(dǎo)。

在這個(gè)方面有的男人會(huì)陷入兩難沖突：要么女領(lǐng)導(dǎo)很強(qiáng)勢(shì)，男人覺(jué)得很自卑。要么女領(lǐng)導(dǎo)水平不怎么樣，男人又覺(jué)得很冤，覺(jué)得自己沒(méi)有前途。女人善待男人，更要善待女人。在女人和女人之間，只有真心接納，才是最好的相處之道。