10種上司 值得你死心塌地跟隨

三、敢于給員工犯錯(cuò)誤機(jī)會(huì)的老板

這樣的老板不以經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷員工的能力，而是通過(guò)發(fā)掘員工潛力，敢于給員工尤其是新員工安排嘗試和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中培養(yǎng)員工的工作能力。對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生或工作經(jīng)驗(yàn)不豐富的員工來(lái)說(shuō)，這是非常難得的有利條件。在這樣的老板手下做事，即便在工作過(guò)程中出現(xiàn)了失誤的情況，老板也會(huì)仔細(xì)為其剖析問(wèn)題所在，然后指出正確方向，使新員工很快成長(zhǎng)起來(lái)。