近日，重慶百亞國際提出的“自由奮斗 贏在百亞”大學校園招聘的新興模式已成功打響了全國校園人才戰(zhàn)略的第一槍。百亞將校園宣講和就業(yè)指導、企業(yè)直聘以及網(wǎng)絡互動吸納人才三維一體有機結合的新興招聘模式，不僅有效地解決了企業(yè)招工難和學生找工難的矛盾，還促使了前來應聘的大學生們?yōu)橹\求自己的職業(yè)出盡“吸票”法寶。

　　據(jù)了解，百亞集團2012校園招聘會的現(xiàn)場坐無虛席，會場氣氛激烈。看來要在眾多應聘者中脫穎而出真的需要考驗一個人的能耐了。目前，雖然第一批入圍選手的名單已經(jīng)產(chǎn)生了，第二批入圍選手的名單也在醞釀當中，以后還有更多的人才也會陸續(xù)誕生，但并不說明勝負已分出。據(jù)說，入圍的選手們將有機會來重慶參加“自由奮斗 贏在百亞”校園招聘的總決賽�，F(xiàn)在，又一輪的考驗開始了，入圍的選手們都在為最后的勝利使出各種“吸票”法寶。

　　就讀某大學的李同學表示，他和其他已入圍的選手一樣，為了實現(xiàn)自己的價值進行最后的沖刺，而目前他的票數(shù)處于中上水平。面對如此激烈的競爭，他必須出盡所以法寶進行“吸票”才能有得到總決賽的資格�，F(xiàn)在，他正發(fā)動所有的關系網(wǎng)進行拉票，在論壇、博客、微博、QQ、人人網(wǎng)、朋友網(wǎng)等地方都注冊有他的賬號，對認識的和不認識的網(wǎng)友進行軟硬兼施的方法進行拉票。雖然當前的票數(shù)沒有太大的成效，但他相信只要堅持，只要相信就能獲得自己想要的。他還透露，招聘網(wǎng)站也差點因同時瀏覽人數(shù)太多而癱瘓。甚至有個別同學還像競選般地到每個宿舍進行拉票，過足了把“競爭總統(tǒng)”癮。

　　本著重視和培訓每一個人才宗旨的百亞國際，采用這種新興的招聘模式不僅有效地引導大學生正確的擇業(yè)方向，而且還在招聘的過程中為他們即將進入社會打了預防針。最后，讓我們共同祝愿參加招聘會的同學們能贏得工作，贏得人生！同時，也希望所有的畢業(yè)大學生能擁有自己美好的人生！