《穿普拉達的女王》既是一部時尚電影，又是一部職場電影。講述了一個“菜鳥”在嚴格得近乎苛刻的女魔頭手下工作，逐漸成長并最終得到賞識的故事。俗套的劇情卻告訴了我們許多與職場相關的道理。最重要的一點就是：新人們要懂得開始時的困難和為難你的人都是你成長的財富。

職場真經(jīng)二：想人所不想

許多老板喜歡苛刻與挑剔地觀察員工的反應與能力，從中決定自己對此員工的重用程度。在網(wǎng)上瘋狂轉載的微軟公司面試題同樣以挑剔與怪異出名，如詢問面試者為何下水道的蓋子總是圓的等。公司實習生必須知道，對于任何一家公司而言，他們要招收的不僅僅是新人，而是有創(chuàng)造價值的新人，所以表現(xiàn)出自己的創(chuàng)造價值，這正是完成從實習生到正式員工華麗轉身的必經(jīng)路徑。從這個角度上看，實習生必須從心態(tài)上就認定自己是公司一員，從為公司利益考慮的角度，去思考如何使自己的工作能夠為公司創(chuàng)造些什么，而不僅僅是自己能從公司中學習到什么。