昨天下午，某知名網(wǎng)絡社區(qū)上一篇題為《開除門：年終獎發(fā)放前夜姐被炒魷魚,公平何在?》的帖子引起了眾多網(wǎng)友的關(guān)注。該帖子中，網(wǎng)友“一夕如徊”憤怒難掩地曝料稱，“明天公司發(fā)年終獎，可是我卻高興不起來。因為昨天，我被公司開除了!”接著，該網(wǎng)友又說明

近日某知名企業(yè)家網(wǎng)友在微博自曝年終獎最少發(fā)6位數(shù)給員工，惹得一眾網(wǎng)友大呼“羨慕嫉妒恨”。同是自曝，也同是事涉年終獎，另一位網(wǎng)友“一夕如徊”，卻在某知名論壇上發(fā)帖稱“年終獎發(fā)放前夜姐被炒魷魚,公平何在?”記者點進去看到，這位網(wǎng)名叫“一夕如徊”的女白領年底被開，竟然是因為“在午休時間上17K看小說”，也由此引發(fā)了網(wǎng)友關(guān)于“午休時間算不算工作時間”和“用公司電腦看小說該不該被開除”的熱議。

年終獎發(fā)放前夜被炒，起因竟是一篇小說

昨天下午，某知名網(wǎng)絡社區(qū)上一篇題為《開除門：年終獎發(fā)放前夜姐被炒魷魚,公平何在?》的帖子引起了眾多網(wǎng)友的關(guān)注。該帖子中，網(wǎng)友“一夕如徊”憤怒難掩地曝料稱，“明天公司發(fā)年終獎，可是我卻高興不起來。因為昨天，我被公司開除了!”接著，該網(wǎng)友又說明了自己被開除的“官方理由”：“上17K看網(wǎng)文，以前看的是熱播的電視劇《后宮——甄嬛傳》《錢多多嫁人記》，最近大結(jié)局看完了，就換了一本《殺手房東俏房客》，越看越覺得我們房東也像殺手，心里毛骨悚然，昨天也是，剛吃完，正看到施主頭頂胸罩那一章，尼瑪?shù)�，就被人事叫到辦公室了。接下來，姐們就被炒了!”

“一夕如徊”還對公司人事高某某經(jīng)理的這種做法提出了多項質(zhì)疑，如“午休時間也算工作時間嗎?”“您又怎么來證明我在17K看《殺手房東俏房客》與工作就沒關(guān)系呢?”“進了你這樣的公司我認了，你特么就不能做到一視同仁、假裝公平點嗎?”最后還耿耿于懷地表示：“經(jīng)濟補償金的事情，你們看著辦吧。如果你們還算天良未泯，我也就罷了，畢竟一起工作過。如果你們還是一意孤行喪盡天良，那么，接下來我會把公司的名字爆出來，把你們那些香艷的故事爆出來，等等，你懂的。”

網(wǎng)友熱議：用公司電腦看小說該不該被開除

許多網(wǎng)友紛紛回帖對“一夕如徊”的遭遇表示同情，對某公司的做法表示鄙視，但也有個別愛憎分明的網(wǎng)友對“一夕如徊”的遭遇不太關(guān)心，只是一味回帖催著讓樓主“只曝香艷的故事，不帶名也行”。

網(wǎng)友“鑷子跑的快”表示：“既然公司有規(guī)定不能用公司資源設備干自己的事，那么用公司電腦看與工作無關(guān)的小說被警告啥的，也可以理解，但是被開除就有點過分了。是不是樓主得罪了某個領導?一般情況這種小事，不至于啊。”

網(wǎng)友“lilia78”說：“樓主點還真背，我們上班我還經(jīng)�？匆曨l了，都沒有有點事，老板看到后也就偶爾說說。用公司電腦看看小說怎么了，又不影響什么。哎，還是祝你好運吧。”

網(wǎng)友“蝴蝶玉墜”則這樣安慰“一夕如徊”：“不要怕呀，有我陪著你呢。年底了出了一個質(zhì)量事故，慘被背黑鍋后，來了一個小妹妹，上面說是分一部分工作給她，大家就心知肚名了三。偶第二天就自動提出辭職了。大不了，圣蛋節(jié)，元旦節(jié)，春節(jié)一起耍了。”

網(wǎng)友“燦燦發(fā)暈”卻對“一夕如徊”的遭遇只字未提，只是回復說：“只曝香艷的故事，不帶名也行”，惹得后面跟帖的網(wǎng)友一片鄙視。

專家建議：午休時間應讓員工自由支配

記者就此事咨詢了我國著名人力資源專家黃教授。黃教授認為，“午休時間一般來說，不應該包含在工作時間內(nèi)。不過，雖然現(xiàn)在文明社會的企業(yè)基本上都實現(xiàn)8小時工作制，但事實上，每個公司都有自己的實際情況，情形并不完全一樣，比如有的公司是包括午休時間在內(nèi)一共8小時，朝九晚五這樣子，那么這個嚴格來講，午休時間也算是在工作時間之內(nèi);有的公司則是不包括午休時間在內(nèi)8小時，加上午休時間就是9小時，成了朝九晚六，像這樣的公司里，午休時間就明顯不屬于工作時間的范疇，是多出來的一小時!”

“至于網(wǎng)友‘一夕如徊’的這種情況，她們公司的午休時間是不是屬于工作時間，由于不知道他們具體的上下班時間，所以不能輕易下結(jié)論。但是，無論屬于哪種情況，出于人道主義考慮，出于對員工人格的尊重，也為了保障員工工作效率，我還是建議午休時間應該讓員工自由支配，午休時間看看小說，娛樂娛樂，休息休息，這都沒什么大不了，不是洪水也不是猛獸，不影響工作就OK。老板就應該對員工好一點，這樣才能有長遠發(fā)展!”黃教授表示。