李國茂，天津意庫導師型孵化器發(fā)起人、首席導師 2011-11-30

我們的孵化器已開始運轉(zhuǎn)，導師團隊采取的是動態(tài)合約制，也就說會不但更新，根據(jù)孵項目、企業(yè)的情況聘任新的導師。與其它孵化器相比，我們的最大差異就在于有導師指引，而且是一對一或多對一，導師甚至會與項目、企業(yè)一起工作，隨時為孵化項目提供指導。正因為如此，我對導師的聘用有更清晰的要求，首先導師必須有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，這樣的經(jīng)驗是學校教育、培訓很難獲得的，并且是成功創(chuàng)業(yè)者，這樣才有示范效應與參考價值。其次，我們的導師要有明顯的過人之處，或是專業(yè)領域的權威、或是實戰(zhàn)專家、或營銷高手，這樣才能有效彌補孵化項目的不足�，F(xiàn)在聘用的導師基本上是符合這個要求的，其中一些還創(chuàng)新領域的明星企業(yè)家。我們希望導師還能有出色的演講能力與參熱情，導師的作用主要是影響孵化企業(yè)的核心成員，需要很強、很系統(tǒng)的溝通能力，讓創(chuàng)意、方法被成員所接受、認同、執(zhí)行，好的演講能力還能創(chuàng)業(yè)者保持良好的創(chuàng)業(yè)狀態(tài)與熱情，始終保持充沛的動力。當然，能夠成為孵化器導師者，亦應該充滿熱情，熱愛、支持創(chuàng)業(yè)事業(yè)，只有這樣我們才有從事這項目工作的不竭動力。我們孵化器已啟動，我們的事業(yè)已展開，我們也期待著更多的創(chuàng)業(yè)者、導師加入到我們的隊伍中來。