這套管理日志是大腕云集的書，中國經(jīng)濟改革開放30年取得世界矚目的成績，而其中最有活力的公眾上市公司部分，這些明星公司的成長史和它管理者們的思想史匯集成書，一定是很有魅力的。

張瑞敏、柳傳志、王石、任正非、金志國顯然是中國公司陣營中教父級的人物，他們最終也會像韋爾奇、巴菲特、李嘉誠一樣偉大，這可不是夸張的說法，因為他們在多變經(jīng)濟時局中頑強生存下來、堅持自己企業(yè)理想，在蒼茫之中傳燈，照亮了以實業(yè)為理想的后來者們。

青島啤酒公司董事長金志國，在出這本管理日志的兩年前，曾有一本《一杯滄�！窡豳u。有人把《一杯滄�！樊�(dāng)成一本哲學(xué)書，然后是一本勵志書來讀的，為什么?因為開篇的一首小詩，語言樸素，有深意存焉，一杯海水呈現(xiàn)了滄海，大海蒼茫無限，只有在中國式的智慧中大海才能蘊含在有限的杯子之中，這是很牛的比喻。

說勵志，是因為金志國在青島啤酒工作了37年，從洗瓶工人的一線干起，直到廠長、經(jīng)理、總裁、董事長。所有勵志書中，其實就是這兩個詞：“堅持”和“超越”。

這套管理日志，所涉及的中外公司(國外的包括通用、微軟、蘋果等)，恐怕沒有哪家比青啤的企業(yè)歷史更長。

1903年就開埠出酒的青啤，很短的時間里就以品質(zhì)征服了它當(dāng)時各階層的消費者，那時候還是大清王朝，搖搖晃晃的末代王朝已開始了洋務(wù)運動，大辦實業(yè)。那時的青島啤酒就像誰隨意播下的一顆種子，雖然盼望它長大，但誰也不能確定它的未來，上帝也不能。

所以，時間像行為藝術(shù)大師手中最好的工具，經(jīng)過數(shù)代青啤人的努力，100多年的時間把青啤造就成一個國際名企。一個公司存活百年，并且重新有了新生的激情和力量，這就是企業(yè)經(jīng)營者所最求的最高境界：基業(yè)長青!

日志中，金志國2003年青啤百年盛典時發(fā)言，曾有百歲青啤歸零的說法，即青啤的廠齡從1歲算起，要重新獲得青春的肌體和靈魂。外界人也如此認為，這一年對青啤有非同尋常的意義。

青島啤酒在金志國手中確實發(fā)生了質(zhì)的變化，無論是公司的理念、管理、品牌、活力等等。也許沒有人像金志國一樣，對這個百年老企業(yè)思考了這么多、這麼深;想到了就去做、就去實踐，金志國非�？粗剡@種“知行合一”。

可列出此書中的關(guān)鍵詞：國際大公司愿景、誠信價值觀、企業(yè)公民、創(chuàng)造價值、共贏、激情、系統(tǒng)力、學(xué)習(xí)力、人才是資本等等，讀者諸君可去讀書，書中都有精妙的闡發(fā)。

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