案例受騷擾女生獲賠25萬元

此前，7名日本女性原在廣島縣三次市的朝日生命保險三次營業(yè)所工作，在忘年會上曾遭遇被前所長摟住，想要避開時又被拽倒等行為。日本廣島地方法院判處3名男性支付約850萬日元的賠償金，這筆賠償金相當于人民幣65萬余元。法院審判長在判決中認定三人“侵害了身體的自由和人格權”，而“忘年會是作為公司的活動而舉行的”，因此認定公司也負有雇主責任。

據(jù)悉，日本東海大學研究生院一位就讀博士課程的女生，遭到學校教師性騷擾后校方處理不力，該女生因此提起賠償損失的訴訟。東京地方法院則判決原告勝訴，并獲得賠償330萬日元，相當于人民幣25萬余元。

社會公交告示“性騷擾是犯罪”

而為了制止性騷擾，日本電車、地鐵公司大多數(shù)車站都新設了告示牌，提醒性騷擾者懸崖勒馬。告示牌上第一行就寫著：性騷擾是犯罪！東京的私營地鐵公司京王帝都電鐵公司已正式推出了女性專用車廂。

據(jù)報道，性騷擾的概念已經根植于日本社會各階層，東京公立學校教師聯(lián)合會提供的報告表明，約半數(shù)10~12歲的被訪小學男生表示，他們曉得“性騷擾”這名詞，而懂得這名詞的小學女生則占3/4。至于12~15歲的初中學生里，有85%的男生表示知道這名詞，90%的女生表示熟悉這名詞。

可見，日本的文化也不能容忍性騷擾，而且懲罰更為嚴厲。

日本公司暗中使力

先派人到小A前公司調查

后以長期曠工為由開除她

那次協(xié)調會，小A很失望，但隨后她又聽到了一個意外消息，公司曾經派人到原來的公司調查她，導致一位朋友打來電話問，“你是否在森六犯法了，聽說公安去丸順公司調查你�！毙�A稱，這應該是公司想要在以前公司找到把柄，譬如一些不好的記錄，然后要挾我，一些日本公司想要開除任何一個人都會找出以前的過往記錄。

小A過了兩天給公司回復郵件，稱不能接受口頭道歉，但公司回復稱肯定不會寫書面道歉“公司希望大事化小，如果同意繼續(xù)上班，沒回去上班那些日子可以一筆勾銷�！�

“我簡直要瘋了，接受不了，我實在接受不了，隨后咨詢了蘇曉軍律師，給他們發(fā)了律師信，但也被拒絕�！�

1月22日，小A最終等到的是一紙通知，不是等待許久道歉信，而是開除！理由是這段時間小A曠工。