研究實(shí)驗(yàn)顯示，相比拿著較輕記錄板的面試者，那些拿著較重記錄板的面試者認(rèn)為，應(yīng)聘者更認(rèn)真地對(duì)待他們的工作。與第一次操作表面光滑智力拼圖玩具的志愿者相比，那些第一次操作表面粗糙智力拼圖玩具的志愿者，在閱讀一段有關(guān)兩人合作的短文時(shí)，情緒更有可能被解讀為具有對(duì)抗性。同時(shí)，相比坐在舒適軟椅子上的志愿者，坐在沒有坐墊的硬椅子的志愿者，更不愿意在討價(jià)還價(jià)中做出讓步。