待遇要適當(dāng) 最好每年調(diào)薪

除了用尊重留住好保姆，另外也要提供適當(dāng)?shù)拇�遇，尤其是長(zhǎng)期雇傭關(guān)系的，更要注意給對(duì)方漲薪酬。“最開始時(shí)，我們每次給她45元，后來(lái)一步步增長(zhǎng)，現(xiàn)在每次給她90元。”何阿姨在張女士家八年，每年張女士都會(huì)根據(jù)GDP增長(zhǎng)速度給她調(diào)薪。“每年我都會(huì)漲一次，有時(shí)候我發(fā)現(xiàn)自己到手的退休金漲了，就會(huì)跟她說(shuō)她的工資也應(yīng)該漲。”張女士笑著稱。對(duì)于薪酬，王先生也表示不能比正常的工資低：“一般來(lái)說(shuō)要跟市場(chǎng)持平，不然會(huì)讓她感受不到尊重。”可施以小恩惠 盡量分擔(dān)責(zé)任在春節(jié)來(lái)臨前，有雇主為了保障保姆回來(lái)上班，會(huì)扣發(fā)一定量工資或獎(jiǎng)金，梁小姐等人卻給出了更人性化的方法。“每次春節(jié)來(lái)臨前，我們都會(huì)給她或她孩子打紅包，雖然不大，但也代表了一些心意。另外平時(shí)我們有什么好的水果或者禮品，我們也會(huì)送給她一些。當(dāng)然，她有時(shí)候也會(huì)給我們反饋回來(lái)，其實(shí)是很好的互動(dòng)。”張女士稱。梁小姐則給予保姆更多生活空間，也樂于幫助她解決生活困難，如幫她丈夫找工作等。“一般都是每周休一天，但有時(shí)候她家里有事會(huì)請(qǐng)假，只要溝通好就好了，我們也不會(huì)扣她工資。”該保姆也一直工作至今。王先生則推掉了晚上的應(yīng)酬回家照顧小孩。“保姆每天照顧孩子都很累了，我晚上下班后會(huì)盡量早點(diǎn)趕回來(lái)照顧孩子，也給她騰出休息時(shí)間，能分擔(dān)的事情我們也會(huì)盡量分擔(dān)。”