四、拉近與她的“距離”

工作之余，可以跟她聊聊天、說說家常，以增進彼此的了解。不妨向她透漏你心中的一些小“心事”，激起她作為女人溫柔的天性。讓她參與你的決定，這樣她會感覺你對她的信賴。

通過這種方式，仔細揣摩她的性格脾氣、工作方式、價值標(biāo)準(zhǔn)、生活規(guī)律、興趣愛好等。但你不可冒失地詢問她的年齡、家庭和感情，這些東西對女人而言比較私秘。有的不能問，有的不便問，總之這種話題應(yīng)盡量讓她提起。

實踐經(jīng)驗：套近乎要注意分寸，畢竟男女有別。在不少事情的處理上應(yīng)格外留意，有很多只有同性間才能開的玩笑，千萬不要用在女上司身上，否則后果不堪設(shè)想。