美國(guó)一直都是一個(gè)很開放的國(guó)家，特別的具有人權(quán)~一般情況下都不會(huì)特別的去管束大家~但是對(duì)于師生戀的態(tài)度確實(shí)非常不一樣的~為什么美國(guó)大學(xué)要禁止師生戀呢?接下來(lái)就與小編一同去看看美國(guó)嚴(yán)管師生戀吧~

禁止大學(xué)師生戀的根本原因在于老師和學(xué)生之間權(quán)力的不平等，如果允許師生戀，有權(quán)力(打分、推薦等)的老師可能會(huì)濫用權(quán)力，對(duì)沒(méi)有權(quán)勢(shì)的學(xué)生進(jìn)行性脅迫，而作為弱勢(shì)者的學(xué)生有時(shí)不得不屈從， “雙方同意”的兩性關(guān)系在權(quán)力不平等的人之間是很難存在的，因此禁止師生戀的本質(zhì)是防止權(quán)力被濫用。

禁止師生戀的另一個(gè)原因也是為了防止師生戀破裂后學(xué)生偽報(bào)老師性騷擾的指控。原本是兩廂情愿的師生戀，一旦發(fā)生感情糾葛，劣勢(shì)一方的學(xué)生可能會(huì)出于報(bào)復(fù)的目的狀告老師。據(jù)美國(guó)加州教師協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，從1992到1998年，加州共發(fā)生34起學(xué)生因與老師感情破裂而偽報(bào)老師性騷擾的案例，由于雇員性騷擾后雇主也要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的法律規(guī)定，為了學(xué)校、老師、和學(xué)生三方的利益，不少大學(xué)只好將有風(fēng)險(xiǎn)的師生戀一刀切而禁止了事。鑒于同樣的道理，美國(guó)很多公司的雇員手冊(cè)也出臺(tái)了類似的規(guī)定，就是雇員之間不能談戀愛(ài)，尤其有上下級(jí)關(guān)系的雇員之間，雇員之間一旦發(fā)生私情，其中的一個(gè)必須辭職。