作為男人，誰都不想一輩子平庸，更是不想一輩子替人打工。都說，“男人天生就是為成就事業(yè)而活著，男人一生的追求就是為了事業(yè)的成功，如果沒有事業(yè)作依托，男人的人生就會淡如白水�！蹦腥嘶蛟S可以不輝煌，也可以不成功，但絕不能沒有事業(yè)心。為興趣也好，為理想也好，為生計也好，男人一生不許在做至少一份事業(yè)，至少也是一件事情。短暫的失敗可能是天意，但游手好閑絕不允許。

在現(xiàn)實生活中，很多朋友總抱怨命運的不公，其實這種想法是非常消極的，命運從來就是掌握在我們自己的手里，我們要有積極樂觀向上的心態(tài)，定下自己的目標(biāo)，為夢想努力到無能為力，拼搏努力，就算流汗也是幸福的。另外我們平時更應(yīng)該多看書，積累知識，讓自己內(nèi)外兼修。

如果不想一輩子碌碌無為，想要在事業(yè)上有一番作為，那么你就該不斷地去實踐、去學(xué)習(xí)；再讀一些好書來提高你的情商與智商，這些都有利于你在社會上的人際交往，能拓展你的人脈，讓你在職場更加如魚得水。而且看書還可以陶冶情操，修身養(yǎng)性，還能從中學(xué)習(xí)到很多為人處事的方法，讓你做事穩(wěn)妥。這九本職場好書，你早晚都要去看的。如果有空，一定要看多一點，增加自己學(xué)識

職場好書推薦一、《不懂帶團隊，你就自己累》

團隊執(zhí)行力的強弱決定一個企業(yè)的成敗。如何建設(shè)和管理一個團隊，是全球職場中高層管理者面臨的最重要的問題。你只需做20%重要的事，其余80%的事都可以交給他們。這本《不懂帶團隊，你就自己累》以世界500 強企業(yè)都在運用的團隊管理法則為基礎(chǔ)，針對如何建立領(lǐng)導(dǎo)力、完善制度、高效溝通、科學(xué)考核、執(zhí)行力、時間管理等團隊管理中的常見問題，提出簡單、高效、實用的解決方法，教你打造最強團隊，提升管理水平。

職場好書推薦二、《最受歡迎的溝通方式和技巧》

會說話是受人歡迎的開始，相反，如果你不會說話，或者無話找話，說些不得要領(lǐng)的平庸話，不但無法為社交潤滑，它只能讓你的社交變得更糟糕。在職場上打拼的男人要多看看這本書，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)說話之道。話說對了，事就成了。

職場好書推薦三、《曾國藩全集》

曾國藩是中國歷史上最有影響的人物之一。他的人生，他的智慧，他的思想，深深地影響了幾代中國人，以至他雖已去世一百余年，提起曾國藩，人們?nèi)匀唤蚪驑返�。這本《曾國藩全集》正是曾講述了自己一生帶兵從政為官經(jīng)驗方法的人生哲學(xué)。是一本知人善用，洞悉人情世故的寶典，是眾人提高情商的必修課。要知道在這個復(fù)雜險惡的社會，唯有運用智慧去行事的人，才更容易成功。

職場好書推薦四、《鬼谷子全集》

職場好書推薦五、《馬云的說話之道》

一句話說到人笑，一句話說到人跳，說話的藝術(shù)是一輩子都學(xué)不完的一門學(xué)問，不管是管理下屬還是和客戶談判，好口才都是你的必殺絕技。成功人士成功總要他自己的道理，但是經(jīng)驗之談總是可以讓我們走捷徑。你講話時，是不是毫無氣場？不過沒關(guān)系，馬云教你如何一開口，就能打造屬于自己的氣場。成功靠人氣，人氣靠口才！

職場好書推薦六、《孫子兵法與三十六計》

《三十六計》和《孫子兵法》是中國古代軍事文化遺產(chǎn)中的璀璨瑰寶，這本書之所以能夠成為傳世經(jīng)典，皆因為它是戰(zhàn)場，政治上智謀，計謀沉淀的精華，不僅是中國古代軍事指揮理論，更是深入到了生活中的各方面，處處表現(xiàn)了道家與兵家的哲學(xué)。通讀一遍，你一定會在商場、人際交往中更加無往不利。

職場好書推薦七、《不會說話，你就輸了》

本書通過分析人們?nèi)粘Ｕf話中的常見邏輯錯誤，總結(jié)出有邏輯說話、有條理表達、有趣味交流的有效技巧，幫你在瞬間提升各種場合的口才能力，讓你開口就能打動人心，句句都說到別人心里去。

職場好書推薦八、《厚黑學(xué)》

很多人看到黑厚學(xué)，心里就會覺得，這是不是得學(xué)著厚臉皮，不要臉或者心黑手辣啊，其實這是錯誤的。黑厚學(xué)真正的意思，是讓我們學(xué)會與人相處，如何說話辦事，以及如何對待我們?nèi)粘５臑槿颂幨�。再厚再黑也是有底線的！厚黑學(xué)從某個角度反映了人類黑暗自私的一面，然而也反映了中國人的處世之道。

職場好書推薦九、《別輸在不會說話上》

80%的事情都輸在了不會表達上。語言表達能力的強弱，是人生成功的一個至關(guān)重要的因素。會講話的人，不只是在職場上如魚得水，在日常的家庭生活中也能獲得更好的關(guān)系。書中64個說話技巧，讓你的言語表達更有魅力。從此告別說不出口、說了后悔、說不清楚、說不到重點。