職場千奇百怪應(yīng)聘大堂經(jīng)理不能有汗毛

人才與單位之間的不對等關(guān)系再度升級，繼性別歧視、健康歧視、身高相貌歧視、星座歧視之后，用人單位又爆出了“汗毛歧視”，引發(fā)了輿論大討論。

奇聞：汗毛女也有就業(yè)歧視

“應(yīng)聘大堂經(jīng)理，不能有汗毛。”在一家事業(yè)單位的招聘展位，李小姐被打了退票。她有些無奈的表示，自己從小汗毛就比較重，小胡子也比較明顯，以前會隔三差五的剃除，但長出來的卻更甚，索性任其發(fā)展，自己個性大條，倒也不以為意。但因?yàn)檫@個原因被拒絕，確實(shí)不能理解。思忖自己的專業(yè)水平在面試者當(dāng)中絕對屬于中上，應(yīng)聘的職務(wù)也不需要上鏡，因此敗北實(shí)在有些不甘心。

汗毛女遭遇滑鐵盧并非偶然

每年的六七月份是大學(xué)生找工旺季，今年企業(yè)在招聘門檻上更有不少新的花樣。在很多服務(wù)、零售行業(yè)對前臺、客服崗位的求職人員也提出了外貌方面的要求，尤其是事業(yè)單位和國企要求則更為嚴(yán)苛。

容貌舉止，談吐氣場在職場交鋒中就是一張明信片，第一印象確實(shí)很重要�？陀^的說，體毛過長或者過于濃密在舉手投足之間確有不雅，特別是一些女性唇部汗毛濃密，看上去像長了胡子一般，會影響美觀。用人單位是以盈利目的的，招聘員工時當(dāng)然希望德才兼?zhèn)洌瑲赓|(zhì)形象俱佳的人才來為企業(yè)效力，帶來利潤的回報(bào)，這點(diǎn)是無可厚非的。然而在社會上與人打交道時，學(xué)識能力當(dāng)然是必不可少的因素，不能因?yàn)橐粋�人外在的形象而否定了一切，甚至一棍子打死，連展示自己的機(jī)會都不給。

站在求職者的角度，面對這樣的不公正對待，難道只能忍氣吞聲?當(dāng)自己的真才實(shí)學(xué)得不到發(fā)展空間的時候，難道只能去找一份委曲求全的工作解決溫飽之需嗎?或許身高、性別等缺陷我們無法抱怨，我們也改不了現(xiàn)實(shí)，但汗毛重，是不是就真的沒法解決呢?

市面上各類脫毛產(chǎn)品非常走俏

筆者了解到，雖然目前市場上流行的脫毛產(chǎn)品多種多樣，但是歸根結(jié)底，從功能上大致可分為暫時性脫毛和永久性脫毛兩種。暫時性脫毛包括日常使用的脫毛膏、脫毛霜、脫毛液、蜜蠟、貼布、剃刀等，這些方法雖然可以使皮膚在短時間內(nèi)光潔，但隨著時間的推移，新的汗毛卻會迅速長出來，而永久性脫毛則是通過作用于毛囊，使毛囊受到破壞從而達(dá)到根除汗毛的目的，包括激光脫毛、冰點(diǎn)脫毛、光子脫毛等。

“永久性脫毛最常使用的是激光脫毛，通過激光刺激毛囊細(xì)胞來達(dá)到永久除毛的目的。永久性脫毛一般三次就可以達(dá)到徹底除毛的效果。第一次除毛后毛發(fā)還會長出來，在4個星期內(nèi)毛發(fā)處于初生期，這段時間進(jìn)行第二次除毛效果更好，三次之后就可以永久性根除毛發(fā)了。”南京13年美膚品牌光爾美的趙麗艷主任說，在市場上，有一種新型的美國OS零點(diǎn)脫毛系統(tǒng)廣受好評，它能夠通過真空吸附使激光更易到達(dá)色素細(xì)胞，進(jìn)而也更易根除毛發(fā)。“相比于其他永久性脫毛方法，它最顯著的特點(diǎn)就是痛感小、無瘢痕，而且也比較快速，比如背部脫毛的治療僅需要15分鐘，治療時間大大縮短。”

專家提醒：使用脫毛產(chǎn)品須防范后遺癥

據(jù)了解，每年因?yàn)槊撁�而出現(xiàn)皮膚不適的病人并不在少數(shù)。“門診中幾乎每天都能碰到因?yàn)槊撁�方式不�?dāng)，引起皮膚過敏的病例。”趙麗艷主任說，一些人選擇用鑷子拔或是蜜蠟脫毛，因?yàn)樗撼稌r力度過大，伴有滲血等癥狀，誘發(fā)毛囊炎、汗腺炎等皮膚病，有的甚至還引起毛發(fā)過度生長。

專家還提醒，“腋下是人體多汗、潮濕的部位，皮膚比其他部位更為薄嫩，更容易滋生細(xì)菌，引發(fā)感染，所以一旦發(fā)現(xiàn)使用脫毛產(chǎn)品之后皮膚出現(xiàn)紅腫、瘙癢癥狀，應(yīng)立即用清水沖洗，停止使用，皮膚不適情況嚴(yán)重時及時就醫(yī)。”